U ontvangt dit bericht omdat uw e-mailadres bekend is bij Intermit, bijvoorbeeld door een informatie- of offerteaanvraag, een opdracht of omdat u zich voor deze nieuwsbrief hebt aangemeld. Indien u deze Intermit Nieuwsbrief e-mailing niet meer wenst te ontvangen, dan kunt u zich hier afmelden.
Wilt u zich abonneren op deze Nieuwsbrief, klik dan hier.


Frisse Start

Intermit neemt in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen deel aan het project Frisse Start. Een intiatief om werkzoekenden in regio Tilburg te ondersteunen.
Lees meer...



Discriminatie onderdeel Arbowet
06 juli 2009

Om discriminatie op de werkvloer te bestrijden moeten werkgevers voortaan arbeidsomstandighedenbeleid voeren tegen direct en indirect onderscheid, ofwel: discriminatie. Deze wijziging in de Arbowet voegt discriminatie toe aan de opsomming van onderwerpen die nu onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) valt. Lees meer...

Alsnog recht op vakantiedagen na langdurige ziekte

Ben je langer dan zes maanden ziek geweest? Grote kans dat je dan alsnog recht hebt op vakantiedagen of op uitbetaling ervan. Je moet echter wel zorgen dat dit recht niet vervalt!
Lees meer...

Hoger verzuim door werkdruk en weinig aandacht

Hoe meer steun, hoe lager het ziekteverzuim. Werknemers die zich niet of nauwelijks gesteund voelen door hun collega’s en leidinggevenden, verzuimen vaker dan werknemers die deze steun wel krijgen. Lees meer...

Werken in de warmte
02 juni 2009

Veel werknemers hebben op het werk te maken met hitte. Dat kan er onder andere toe leiden dat ze meer fouten maken, waardoor het risico op ongevallen toeneemt. De Gezondheidsraad onderzocht of de wetenschappelijke kennis grenswaarden voor het werken bij hittestress mogelijk maakt. Lees meer...

Flink minder brugbanen voor ex-WAO'ers
Den Haag

Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) heeft het aantal gesubsidieerde brugbanen flink verlaagd voor (oud-)arbeidsongeschikten die door een herkeuring hun WAO-uitkering deels of helemaal verloren hebben. Lees meer...

Jurisprudentie

Tijdens ziekte ontslagnemen: benadelingshandeling Drs N. Ridder Bij ziekte van de werknemer moet de werkgever gedurende 104 weken het loon doorbetalen. Tijdens die periode bestaat geen aanspraak op ziekengeld, tenzij de dienstbetrekking eerder eindigt (artikel 29, lid 2 sub c Ziektewet/ZW). Dan is er geen werkgever meer en komt de betrokkene in het zogenoemde vangnet ZW. Als een verzekerde zelf in de loondoorbetalingsperiode de dienstbetrekking beëindigt, kan dit een benadelingshandeling op grond van artikel 45 ZW opleveren. Als hij dan een werkloosheidsuitkering aanvraagt kan die ook geweigerd worden wegens verwijtbare werkloosheid. In deze zaak zijn beide aspecten aan de orde. Lees meer...

Wit, zwart en grijs verzuim

De termen wit, zwart en grijs verzuim hebben te maken met de vraag of de ziekmelding legitiem is of niet. De medewerker is niet op het werk. Heeft hij daarvoor een goede reden? Lees meer...

Heeft u vragen over onderwerpen in deze nieuwsbrief of doet zich een situatie voor waar u ondersteuning bij behoeft neem dan vrijblijvend contact met ons op: 013 5721451. Wij zijn u graag van dienst.