Arbeidsdeskundig advies voor werkgevers

Vanwege lichamelijke dan wel geestelijke beperkingen moet uw medewerker minder of anders gaan werken. Inzake de Wet Verbetering Poortwachter bent u verplicht om uw medewerker te ondersteunen bij dit re-integratieproces. Maar wat kunt u nog wel en niet van hem vragen? Welke regels gelden hier?

Deskundig en verantwoord
De arbeidsdeskundigen van Intermit BV manoeuvreren u moeiteloos door het woud van regels en passen deze toe waar nodig. Wij wijzen u op subsidiemogelijkheden, waken over de correcte toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter en dragen de zorg voor de beste relatie met uw medewerkers. We stimuleren een vlotte doorloop van re-integratieprocessen, beoordelen werkplekken en onderzoeken de mogelijkheden van uw medewerkers. Ook bij ziekmeldingen komen wij direct voor u in actie. We passen de regels correct toe en onderhouden het contact met arbodienst en UWV. Zo weet u zeker dat u altijd de kortste weg naar re-integratie bewandelt. Met deze vakkundige ondersteuning komt u nooit voor sancties te staan van het UWV en bent u altijd verzekerd van een verantwoorde aanpak.

Kwaliteit
Onze arbeidsdeskundigen hebben een ruime ervaring met de Wet Verbetering
Poortwachter, WAO en WIA en zijn geregistreerd bij de Stichting Register
Arbeidsdeskundigen en de Stichting SKO. Hiermee zijn de zorgvuldigheid, kwaliteit en objectiviteit van onze diensten gewaarborgd.